Dans le cadre du développement de ses activités, L’Union Internationale de Banques (UIB), faisant partie du Groupe Société Générale, a décidé le recrutement d’un certain nombre de profils.
En effet, des ressources humaines à l’ingénierie passant par le marketing, plusieurs postes sont à pourvoir. C’est ainsi que l’ UIB recrute un gestionnaire administratif RH, des ingénieurs réseaux et télécommunications, un chargé des études Marketing et référentiel clients, un Business Partner – Ressources Humaines, Un expert des ventes commerce international/Trade finance UIB, un archiviste, un chef de projet en maîtrise d’ouvrage, un chef de mission audit, un chargé d’affaires BFI Senior…
Voici ci-après tous les détails concernant chaque poste à pourvoir ainsi que les liens utiles pour déposer vos candidatures:
1) Gestionnaire Administratif RH
Le/La candidat(e) au poste de gestionnaire administratif au sein de la Direction Des Ressources Humaines aura en charge de :
- L’application des dispositions légales, conventionnelles.
- Suivi des relations avec les services administratifs de l’emploi, de l’inspection du travail.
- La constitution et la tenue des dossiers administratifs du personnel.
- L’enregistrement et le suivi des données individuelles du personnel.
- Suivi de la situation financière de tout le personnel.
- La mise à jour des horaires de travail.
- La préparation et le suivi des différents plannings des congés.
- Contrôle journalier des présences, des absences, des congés et des intérims.
- L’instruction et le suivi des dossiers disciplinaires.
- La préparation des travaux d’avancement et de promotion.
- La préparation des attestations de travail, de salaires et des revenus du personnel.
- • Suivre des états et des statistiques relatives à la gestion des ressources humaines.
Compétences
- Avoir une connaissance du domaine des ressources humaines
- Avoir des capacités de communication;
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques;
- Avoir des qualités personnelles de fiabilité, de précision et de rigueur
- Avoir le sens du relationnel et des capacités d’écoute, de conseil
Formation
Un Mastère en Ressources Humaines délivré par un établissement public
2) Ingénieurs Réseaux et télécommunications
Ingénieur en informatique ou ingénieur réseaux et télécommunications
Compétences
- Dynamisme
- Rigueur
- Sens de la méthode et de l’organisation
- Créativité
- Capacités d’analyse et de synthèse
Formation
Ingénieur RT
3) Chargé des études Marketing et référentiel clients
le chargé des études Marketing et référentiel clients aura comme principales missions :
- Assurer la veille concurrentielle;
- Collecter l’information interne et externe nécessaire à son analyse;
- Analyser l’information récoltée;
- Assister le chef de produit dans ses analyses et décisions;
- Rédiger des rapports d’étude avec des préconisations en termes d’actions marketing;
- Proposer des actions de fiabilisation des données clients en portefeuille
- Procéder au suivi de la segmentation et son affinement
- Procéder au pilotage du projet d’implémentation du datamining, dans un premier temps (si l’outil n’est pas déjà implémenté), et l’optimisation de l’exploitation de cet outil, dans un second temps.
Compétences
- Sens pédagogique et esprit d’analyse et de synthèse
- Bonne maîtrise rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de bases de données et de traitement d’information et de présentation des données
- Maîtrise des méthodes et techniques statistiques
- Attention et persuasion
- Rigueur et curiosité
- Innovation
Formation
Ingénieur polytechnicien
4) Business Partner – Ressources Humaines
Le/La candidat(e) au poste de HR BP au sein de la Direction Des Ressources Humaines aura en charge de :
- Réaliser avec le(s) manager(s) une Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences
- Élaborer en partenariat avec le manager, le plan d’actions RH permettant d’accompagner les enjeux et le plan d’action du business puis le mettre en œuvre
- Connaître les collaborateurs et contribuer à leur développement
- Piloter et suivre les effectifs
- Anticiper et préparer le changement en ajustant les moyens nécessaires
- Garantir l’efficacité RH
- Identifier les impacts RH des évolutions du business et proposer des solutions d’accompagnement
- Piloter les indicateurs RH pertinents sur son périmètre
- Accompagner le changement
Compétences
- Avoir une vision globale des métiers et fonctions de la banque;
- Avoir des capacités de communication;
- Avoir des qualités personnelles de fiabilité, de précision et de rigueur;
- Avoir le sens de responsabilité;
- Avoir le sens du relationnel et les capacités d’écoute, de conseil, d’assistance et de soutien;
- Avoir la capacité de superviser et animer les collaborateurs de son périmètre;
- Avoir la maitrise des outils informatiques;
Formation
Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac +5)
5) EXPERT DES VENTES COMMERCE INTERNATIONAL / TRADE FINANCE UIB
Votre environnement
Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez la Ligne-Métier Trade Finance du Groupe SG (en collaboration avec le Pôle Grandes Entreprises et le réseau de l’UIB). Vous serez en charge du développement de l’activité trade en Tunisie ainsi que l’animation de la force de vente entrant dans son périmètre.
Votre rôle: Vente /Animation commerciale
- Identifier les secteurs d’activité porteurs en matière de commerce international, les clients concernés et les prospects ;
- Rencontrer les clients et prospects ciblés afin d’identifier leurs besoins et proposer des solutions ;
- Proposer des plans d’actions commerciaux et assurer le suivi de la réalisation des objectifs assignés (flux, PNB, nombre de visites clientèle, etc) ;
- Conseiller et assister la clientèle dans le montage et la mise en place d’opérations particulières/complexes ;
- Contribuer au développement du cross-selling entre le métier trade et les autres produits et services potentiellement associés, notamment le change, au travers de l’approche globale de la relation client ;
- Développer les synergies relatives aux opérations de trade entre l’UIB et le reste du Groupe via le routage des flux, les échanges sur les informations clients, et
- Assurer l’animation commerciale des chargés d’affaires entreprise pour le trade avec des revues de portefeuille régulières et des visites clients conjointes ;
- Contribuer au développement de l’expertise des chargés d’affaires entreprise à travers des actions de formation ;
- Répondre aux demandes d’information concernant les services et produits à l’international émanant des chargés d’affaires entreprise ou des clients ;
- Organiser et participer aux événements visant à promouvoir les opérations de commerce international, dont les événements organisés par le Groupe SG ;
- Elaborer un bilan d’activité sur le commerce international et en informer sa hiérarchie, la Ligne-Métier Groupe et les chargés d’affaires entreprise ;
- Assurer une veille locale de l’activité trade concernant les aspects produits, tarification, concurrence et réglementation ;
- remonter les informations adéquates vers la Ligne-Métier Groupe pour toute évolution envisagée ;
- Contribuer, en relation avec les services de traitement de la banque, à l’amélioration de la qualité du service rendu aux clients.
Votre profil:
- Vous avez 3 ans d’expérience minimum en tant que spécialiste de commerce international au sein d’un établissement de crédit en Tunisie. Vous avez une expérience réussie sur un poste commercial au sein d’un établissement bancaire. Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise (lu, parlé, écrit).
- Vous avez un sens commercial et relationnel développé. Vous avez une capacité d’animation commerciale. Vous avez le sens du service et savez orienter le client. Vous êtes réactif avec une capacité d’écoute développé. Vous possédez l’esprit d’équipe et de coopération.
- Vous disposez d’une bonne connaissance du tissu économique/industriel du pays. Vous avez connaissance des opérations et des produits de commerce international, de la réglementation des changes et des règles et usances ainsi que des opérations de change.
6) ARCHIVISTE
Votre environnement
Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez le Pôle Secrétariat Général. Vous serez en charge de la collecte, du classement, de la conservation ainsi que de la recherche et de la restauration des documents et archives de la banque conformément aux procédures d’archivage.
Votre rôle
- Réceptionner et collecter les fonds documentaires en provenance des différentes entités de la banque ;
- Classer les documents en rayon suivant leur identification et en respectant la nomenclature de conservation appropriée ;
- Répertorier méthodiquement les documents de façon à en garantir la traçabilité ;
- Veiller à la bonne application des instruments archivistiques de la banque (répertoire des dossiers types, plan de classification, calendrier des délais de conservation,…) ;
- Contribuer à la mise à jour régulière des instruments archivistiques;
- Trier les fonds documentaires et distinguer ceux à conserver de ceux à détruire;
- Fixer et contrôler les délais de conservation et les conditions de stockage des documents
- Assurer les travaux d’inventaire des archives (dossiers, documents..)
- Analyser les besoins des utilisateurs en matière de communication des documents archivés ;
- Répondre dans des délais optimisés aux différentes demandes de recherche des entités de la banque ;
- Remonter toute anomalie ou dysfonctionnement à la hiérarchie.
Votre profil
- Vous possédez un diplôme dans ce domaine et/ou avez au moins une expérience similaire dans ce métier.
- Vous avez le sens de l’organisation, des capacités de communication et d’écoute, le goût pour l’ordre et le classement, de la rigueur et le sens de la méthode.
- Vous possédez des compétences en bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
7) CHEF DE PROJET EN MAITRISE D’OUVRAGE
Votre environnement
Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez le Pôle Secrétariat Général et serez au cœur des projets de la banque. Vous constituerez une interface entre les équipes métiers et la maîtrise d’ouvrage chargée de la réalisation des projets. Vous vous baserez sur les expressions de besoins pour les transformer en cahier des charges. Tout au long de la conduite du projet, vous veillerez au respect du coût, des délais et de la qualité et accompagnerez la conduite du changement auprès du client interne.
Votre rôle
- Analyser le besoin métier et étudier la faisabilité du projet : formaliser le contexte, les objectifs, les enjeux et les risques ;
- Cadrer le projet : déterminer le périmètre fonctionnel, les impacts SI, le macro planning et l’organisation du projet ;
- Assurer la conception du projet : analyser les écarts entre la solution à mettre en place et le besoin exprimé, rédiger des cahiers des charges fonctionnels, formaliser les règles de gestion structurantes liées aux processus métier, participer à l’élaboration de l’architecture fonctionnelle…
- Assurer la qualification applicative : identifier la liste des scénarios des tests de validation fonctionnelle, préparer l’environnement de tests, piloter les travaux d’homologation fonctionnelle ;
- Gérer l’organisation et les procédures : mesurer les principaux impacts organisationnels, identifier les principales fonctions à automatiser, élaborer les modes opératoires ainsi que les process de travail ;
- Assurer la conduite du changement: fixer les objectifs de l’accompagnement du changement et les moyens à mettre en œuvre, définir les objectifs et le contenu du plan de formation, assurer la formation des utilisateurs finaux, assister les utilisateurs au démarrage ;
- Piloter le projet: mener à bien le projet conformément aux objectifs et délais assignés, assurer la gouvernance du projet, alerter la hiérarchie et le comité de pilotage en cas de dépassement ou de risque sur le projet.
Votre Profil
Jeune diplômé (e) d’une grande école scientifique (Mines Paris Tech, Polytechnique, Centrale Paris, ENSAM…) vous justifiez de solides connaissances générales en informatique et maîtrisez les outils bureautiques et de PMO.
Vous avez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles. Naturellement curieux (se) et rigoureux (se), vous avez l’esprit critique et de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. La maîtrise de l’anglais est requise.
Vous avez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles. Naturellement curieux (se) et rigoureux (se), vous avez l’esprit critique et de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. La maîtrise de l’anglais est requise.
8) CHEF DE MISSION AUDIT
Votre environnement
Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez la Direction de l’Audit et de l’Inspection. Appuyé par une équipe d’auditeurs, vous dirigerez des missions d’audit et d’inspection portant sur les activités couvertes par la banque et ses filiales sur l’ensemble du territoire tunisien.
Vous êtes capable de prendre en charge l’intégralité des missions, depuis la planification et l’analyse des risques jusqu’à la rédaction des rapports finaux.
Vous êtes capable de prendre en charge l’intégralité des missions, depuis la planification et l’analyse des risques jusqu’à la rédaction des rapports finaux.
Votre rôle
- Définir les objectifs de la mission et identifier la stratégie d’audit et les contrôles à réaliser;
- Planifier la mission ;
- Gérer l’équipe d’auditeurs – inspecteurs et suivre les tâches qui leur sont affectées ;
- Gérer les relations avec les responsables des entités auditées ;
- Rédiger un rapport d’audit ;
- Organiser une réunion de clôture et présenter, aux audités, les conclusions de la mission ;
- Proposer un plan d’actions et assurer le suivi des préconisations.
Votre profil
Diplômé (e) de l’enseignement supérieur BAC+5, vous avez une première expérience d’au moins 2 ans en tant que Chef de mission idéalement dans un environnement bancaire.
Vous êtes doté (e) d’un esprit critique ainsi que d’une capacité avérée d’analyse et de rédaction ainsi que d’une bonne capacité de restitution orale.
Naturellement rigoureux (se), vous avez le goût du travail en équipe.
Vous êtes doté (e) d’un esprit critique ainsi que d’une capacité avérée d’analyse et de rédaction ainsi que d’une bonne capacité de restitution orale.
Naturellement rigoureux (se), vous avez le goût du travail en équipe.
9) CHARGE D’AFFAIRES BFI SENIOR
Votre environnement
Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez le Pôle Entreprises & BFI. Vous participerez au développement des métiers BFI au sein de la banque et serez spécifiquement en charge du suivi de dossiers de financement structuré et des activités de marchés faisant appel à des techniques sophistiquées et innovantes (modèles financiers, simulations, exploitation de bases de données économiques et financières…).
Votre rôle
- Assurer le suivi commercial, en lien avec les chargés d’affaires Grandes Entreprises, des entités clientes générant ou pouvant générer des opérations de financement structurés ;
- Générer, assister, coordonner et suivre le Deal Flow avec les lignes métiers GBIS du groupe SG ;
- Prendre en charge des dossiers de financement structurés (financement des projets, financement Export, dossiers de financements LBO, acquisitions) ;
- Coopérer et veiller au bon traitement des dossiers avec les lignes de métiers spécialisés de GBIS en jouant le rôle de PCRU ;
- Organiser le développement du PNB avec les lignes de métiers spécialisés et des activités de marché (produits dérivés, hedging de taux, matière première…) ;
- Assurer le reporting des opérations traitées ;
- Assurer le suivi avec les organismes spécialisés (BEI, BAD, BERD, PROPARCO,….) des opérations de co-financement, de garanties et de mise en place éventuelle de lignes de financement (trade, funding) ;
- Développer et entretenir les relations de partenariat avec les organismes prescripteurs d’opérations tels que les intermédiaires en bourse et avocats d’affaires ;
- Réaliser une veille marché concernant :
- le lancement des appels d’offre sur des projets d’investissement publics et privés pouvant nécessiter l’intervention des lignes métier GBIS en synergie avec la ligne BFI du Pôle,
- la prévision des opérations de marché telles que privatisations, entrées en bourse…
- toutes informations juridiques, réglementaires et législatives, en lien avec les opérations de financement et/ou de conseil.
Votre profil
- Diplômé (e) d’une grande école de management ou scientifique (Mines Paris Tech, Polytechnique, Centrale Paris, ENSAM…), vous avez un esprit de synthèse qui vous permet de traduire un grand nombre d’informations complexes.
- Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et maîtrisez l’anglais.
- Une expérience dans les métiers de conseil financier serait appréciée.
Adressez votre candidature :
– par mail à l’adresse : recrutement@uib.com.tn
– par courrier à l’adresse : UIB – Direction des Ressources Humaines 65, Avenue Habib Bourguiba Tunis
A propos de l’UIB :
L’UIB est l’une des premières banques privées de Tunisie. Elle fait partie du Groupe Société Générale, l’un des premiers groupes bancaires internationaux.
Créée le 9 décembre 1963, l’UIB a été privatisée en novembre 2002 avec le rachat d’une partie de son capital (52,34%) par le Groupe Société Générale.
Le modèle économique de l’UIB est celui d’une banque universelle, dont la vocation est d’offrir une gamme complète de services à tout type de clientèle : Particuliers, Professionnels, PME, Grandes Entreprises nationales et internationales, Institutionnels…
Banque de référence en Tunisie, l’UIB continue de renforcer ses atouts en bénéficiant du support du Groupe Société Générale présent dans la plupart des pays du monde.
Le réseau de l’UIB compte actuellement 135 points de vente répartis dans toute la Tunisie.
La force de l’UIB est de faire partie d’un vaste réseau international de banques de détail et de bénéficier des synergies avec l’ensemble des filiales et des métiers du Groupe Société Générale.
